Метафорические ассоциативные карты «Кадровик»

Bot · 9 Фев 2021

Метафорические ассоциативные карты «Кадровик»

Колода разработана в помощь менеджерам по персоналу (рекрутерам и HR – менеджерам)
Автор: В.Голобородова – клинический психолог, кризисный психолог, к.пед.н., доцент, сертифицированный МАК – консультант, ректор АНО ДПО «Международный центр «Профессионал», автор 8 колод метафорических ассоциативных карт.
Художник: Е.Ермолова

Комплектация:

136 карт, размер — 100 х 70 мм, ламинированные, углы закругленные,
инструкция с описанием работы,
видеоинструкция и видеоматериал о секретах проведения успешных переговоров, а так же об организации коллектива и выживаемости в нем, записанные на USB-флеш-накопитель,
стильный мешочек.

Колода состоит из 6 частей:

карты – архетипы ( 12 шт.)
карты – командные роли ( 8 шт.)
карты – конфликты ( 12 шт.)
карты – хобби ( 24 шт.)
карты – ценности ( 2 подчасти по 18 шт.)
карты – эмоции ( 44 шт.)

Все карты имеют как практическую, так и теоретическую ценность и основаны на 6 тестах, которые часто используются при собеседовании.
С какими запросами работает:

Определение роли в коллективе;
Определение самооценки;
Определение лидерских качеств;
Определение психотипа;
Определение ценностей человека;
Определение эмоционального интеллекта;
Определение конфликтности.

Данная колода не может служить полноценной заменой собеседования, но станет отличным помощником для определения многих качеств кандидата. А также сделает процесс собеседования ярким, эффективным и интересным.
Практическое применение колоды:

В качестве примера, хочу показать групповую технику на выявление взаимоотношений в коллективе.

Инструкция: ( работаем с 6-ой, эмоциональной частью колоды)

Предложить всем членам коллектива в открытую выбрать одну карту – образ кого-то из своих коллег.
После этого каждый участник рассказывает, глядя на карту, о человеке, его характере, отличительных чертах, но не называя его имени. Все остальные должны догадаться, о ком идет речь.

Техника поможет увидеть сплоченность или разобщенность коллектива, скрытые или явные конфликты, даст возможность определить лидеров, звезд: предпочитаемых, отвергаемых и т.д.
Стоимость: 5 000 руб.