HR+маркетинг. 53 маркетинговые техники, которые СЕО и HRD могут применить для привлечения сотрудников, их удержания и роста вовлеченности
HR и маркетинг — две стороны одной медали. Успех компании строится на умении привлекать лучших, вовлекать их в общее дело и удерживать надолго. Но классических методов работы с персоналом сегодня уже недостаточно. Секрет в том, чтобы смотреть на сотрудников и кандидатов как на самых ценных клиентов — и применять к ним проверенные маркетинговые стратегии. Игорь Манн, эксперт в области маркетинга, и Ольга Осипова, практикующий HR-стратег, делятся 53 техниками, которые превратят вашу команду в главное конкурентное преимущество. От создания HR-воронки и работы с возражениями кандидатов до системы удержания через эмоции и личный бренд руководителя. Берите готовые инструменты, адаптируйте под свою компанию и оставляйте конкурентов далеко позади. Ваша очередь быть первыми.
Почему стоит купить?
- Готовые инструменты — 53 техники для быстрого внедрения.
- Синергия экспертов — опыт маркетолога номер 1 и HR-стратега номер 1 в одной книге.
- Системный подход — учимся работать с сотрудниками как с ценными клиентами.
- Ответы на вызовы рынка — как закрывать вакансии быстрее и снижать текучесть.
- Без «воды» — только практика: чек-листы, формулы, кейсы.
- Проверено в реальных компаниях — от малого бизнеса до федеральных сетей.
- Новый язык для HR — учимся говорить с кандидатами на «выгодском языке».
- Точечные решения — отдельные разделы по привлечению, вовлечению и удержанию.
- Стратегия опережения — внедрите инструменты раньше конкурентов.
- Навигатор по трендам — разберетесь в актуальных HR-методах.
Цена: 490 руб.
Скрытая ссылка